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2. Manager können deutlich die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens sehen, und die Arbeits- und Ruhezeit des Unternehmens ist standardisierter und bietet einen wissenschaftlichen Anwesenheitsmanagementplan.
3. Die Anwesenheitsbewertung des Unternehmens ist wissenschaftlicher, standardisierter, fairer und gerecht, und es wird ein standardisiertes Unternehmensmanagementmodell gebildet.December 24, 2024
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December 24, 2024
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