Wie funktioniert das Fingerabdruck -Scannersystem?

1. Bestimmen Sie automatisch die Pendelkarte: Das System stellt automatisch fest, ob die Lochkartendaten des Mitarbeiters eine Aufgabe-Karte oder eine dienstfreie Karte gemäß der Einstellung ohne menschliche Eingriff sind.

2. Flexible Schichteinstellung: Gemäß der tatsächlichen Situation des Unternehmens kann die Anzahl der Verschiebungen flexibel festgelegt werden.
3. Automatische Abzugsstatistiken: Gemäß den Anwesenheitssituationen und Anwesenheitseinstellungen kann es automatisch die Abzüge für die Teilnahme aller Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitbereich zählen, was für die Gehaltsberechnung geeignet ist.
4. Flexible Einschränkungen: Die effektive Einstiegszeit für jede Verschiebung kann flexibel eingestellt werden, um zu verhindern, dass Mitarbeiter nach Belieben einstochern, wodurch das Management bequemer und vernünftiger wird, und die Mitarbeiter sind organisiert und diszipliniert.
5. Automatische Überstundenstatistiken: Gemäß der Überstundenuhrzeit der Mitarbeiter und der vom Unternehmen organisierten Überstundenzeit kann die tatsächliche Überstundenarbeit der Mitarbeiter automatisch und die Überstundenzeit während der Überstundenvereinbarung zählen und sich flexibel an die Überstundenzeit anpassen Statistiken verschiedener Unternehmen.
6. Umgang mit abnormalen Angelegenheiten: Menschen, die sich aufgrund des Geschäfts verzögern lassen, können ihre Karten ausmachen, Mitarbeiter, die nach Urlaub fragen Eine bestimmte Verschiebung und die Anzahl der Urlaubstage werden automatisch in der Statistik am Ende des Monats berechnet. .
7. Verschiedene Anwesenheitsstatistiken: Es kann die Pendel-, Überstunden-, Spätankunftsankunftsankunft, Früher-, Urlaub, Abwesenheit und andere damit verbundene Anwesenheitsinformationen in Echtzeit zählen.
8. Echtzeit-Anwesenheitsabfrage: In jedem Fall können Sie ohne Anwesenheitseinstellungen die Kreditkartenunterlagen jedes Mitarbeiter und Mitarbeiter abfragen, die nicht in Echtzeit getroffen wurden. Sie können auch die Kreditkartenunterlagen einiger oder aller Mitarbeiter gemäß den Bedingungen abfragen und den Mitarbeiter befragen. Stanzdetails für diesen Zeitraum.
9. Flexible Anwesenheitseinstellungen: Die Anzahl der Felder für die Bewertung kann willkürlich gemäß der tatsächlichen Situation des Unternehmens festgelegt werden (z. Zu den Bewertungszeiten- und Bewertungsobjekten und können Felder und Verschiebungen (Manager, Arbeitnehmer) unterschiedliche Strafmengen tragen.
10. Grundlegende Anwesenheitsverarbeitung: Gemäß den vordefinierten Anwesenheitseinstellungen können verschiedene Anwesenheitsdaten verarbeitet werden, und das Personal, das spät ankommt, früh und abwesend ist, und die Details innerhalb der gültigen Zeit können sein Automatisch bestimmt, wie z. , Abwesenheit und gültige Einstocherzeit, abnormale Stempeldaten usw. können in diesen Abfragefunktionen gemäß den Bedingungen abgefragt werden, und die entsprechenden Minuten können auch in die Late-Arriving- und Early-Leave-Abfragefunktion eingegeben werden. Um die Anzahl der Minuten größer als dieses Mal abzufragen. Personal.