Was sind verschiedene Tricks am Fingerabdruck -Scannersystem?

1. Automatisch beurteilen Sie die Pendelkarte: Das System beurteilt automatisch, ob die Takt-In-Daten des Mitarbeiters eine Arbeitskarte oder eine dienstfreie Karte gemäß der Einstellung ohne menschliche Intervention sind.

2. Flexible Schichteinstellung: Gemäß der tatsächlichen Situation des Unternehmens kann die Anzahl der Verschiebungen flexibel festgelegt werden, die Standard -Pendelzeit jeder Verschiebung, Verschiebungen, Verschiebungen und andere Einstellungen.
3. Automatische Abzugsstatistiken: Gemäß den Einstellungen zur Anwesenheitsstatus und der Anwesenheit kann es automatisch die abzugsfähige Teilnahme aller Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Zeitbereichs zählen, was die Gehaltsberechnung erleichtert.
4. Flexible Einschränkungen der Uhr-In-Einschränkungen: Die effektive Takt-in-Zeit für jede Verschiebung kann flexibel eingestellt werden, um zu verhindern, dass Mitarbeiter zufällig eintreiben, was das Management bequemer und vernünftiger macht, und die Mitarbeiter organisiert und diszipliniert.
5. Automatische Überstundenstatistiken: Nach Angaben der Überstundenzeit der Mitarbeiter und der vom Unternehmen organisierten Überstunden werden die tatsächlichen Überstunden der Mitarbeiter und die Überstunden während der Überstunden automatisch gezählt, wodurch sich die Statistik von Statistiken flexibel an die Statistik anpassen Überstunden verschiedener Unternehmen.
6. Umgang mit Abnormalitäten im Fingerabdruckscanner: Neuauflagenkarten können für diejenigen bearbeitet werden einer bestimmten Person oder Verschiebung, und die monatlichen Statistiken werden automatisch verarbeitet. Berechnen Sie die Anzahl der freien Tage.
7. Eine Vielzahl von Anwesenheitsstatistiken: Echtzeitstatistiken über die Pendel-, Überstunden-, Verspätung, Früherurlaub, Urlaub, Abwesenheit und andere damit verbundene Anwesenheitsinformationen (die oben genannten Aufzeichnungen über die Häufigkeit und das Protokoll der abnormalen Teilnahme der Mitarbeiter) zur Form Ein umfassender Zusammenfassungsbericht und kann auch statistische Arbeiten gemäß den Bedingungen (Datum, Arbeitsnummer, Abteilung usw.) ausführen.
8. Echtzeit-Anwesenheitsabfrage: In jedem Fall können Sie ohne Anwesenheitseinstellung die Kartenwischdatensätze jedes Mitarbeiters in Echtzeit überprüfen (einschließlich der Person, die die Karte gewischt hat, die Zeit des Wischens der Karte, die Art der Art der Wischkarte und die Fensternummer) und die Mitarbeiter, die nicht angerufen haben. Fragen Sie die Kartenwischdatensätze einiger oder aller Mitarbeiter ab (z. B.: Eingabebereich, Datum und Uhrzeit), und dann können Sie innerhalb dieses Zeitraums die Kartenstanzdetails des Mitarbeiter abfragen.
9. Flexible Anwesenheitseinstellung: Die Anzahl der Bewertungsfelder kann willkürlich entsprechend der tatsächlichen Situation des Unternehmens (wie Verspätung, schwerer Verspätung, frühes Urlaub, schwerwiegende frühe Urlaub, Abwesenheit usw.) festgelegt werden, und jedes Feld entspricht der Bewertungszeitbereich und Bewertungsobjekte; Felder und Verschiebungen (Manager, Arbeitnehmer) führen unterschiedliche Strafmengen durch.
10. Grundlegende Anwesenheitsverarbeitung: Gemäß den vordefinierten Anwesenheitseinstellungen können verschiedene Anwesenheitsdaten verarbeitet werden und das Personal, das zu spät, früh abreisen und in der Arbeit abwesend ist, und die Details des Check-in innerhalb des effektiven Check-in Zeit kann automatisch beurteilt werden. Beispielsweise können Sie sich einzeln nach verspäteten Ankünften, frühen Abflüssen, Abwesenheiten, effektiven Uhrzeitdetails, abnormalen Takt-In-Daten usw. In diesen Abfragefunktionen können Sie gemäß den Bedingungen abfragen. Sie können auch die entsprechenden Minuten in der Spät- und Früherurlaubsquery -Funktionsnummer eingeben, um das Personal abzufragen, dessen Zeit größer als diese Zahl ist.